学院分团委、直属团支部：

为进一步规范基层团组织建设，增强基层团组织活力，按照《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和《团（总）支部“对标定级”工作指引》（4.0 版）（2023 年修订要求），校团委决定开展2023年团委 “对标定级”工作，现将有关事项通知如下：

一、评定时间安排

（一）各团支部于1月19日前完成自评

（二）各学院分团委于、1月22日前完成复核

二、评定对象

2022级团支部、2021级团支部、2020级团支部

注：成立6个月以内的团支部、流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部不纳入“对标定级”范围。

三、考核标准

各级团组织依据团（总）支部“对标定级”参考标准（详见附件3），合理评定具体分值（满分100分），开展评星定级。

——五星级团（总）支部（优秀，90 分及以上），成立时 间一年以上，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，开展团 员和青年主题教育成效好，示范带动作用好。

——四星级团（总）支部（良好，80—89 分），成立时间 一年以上，标准化、规范化建设有较大成效，组织力较强，开展 团员和青年主题教育成效较好。

——三星级团（总）支部（一般，70—79 分），标准化、 规范化建设存在短板不足，有一定组织力，开展团员和青年主题 教育有一定成效。

——后进团（总）支部（较差，60—69 分），标准化、规 范化建设存在较大差距，组织力较弱，开展团员和青年主题教育 成效一般，发挥作用一般。

——软弱涣散团（总）支部（60 分以下，或存在“一票否 决”指标所列情况的）。

四、工作要求

1.团（总）支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥,团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果， 核准团（总）支部的成立时间、最近一次换届时间和申请入党的 团员人数等信息，录入“智慧团建”系统。评定为五星级的团（总） 支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2023年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效 和作用发挥情况，500 字左右。

2.评定复核由各学院分团委负责，对照团支部自评结果，采取“三必核、两必听”（即核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记汇报、听取党组织和团员青年意见）的方式，进行复核认定。学院团委复核认定应严格把控五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部一般应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

3.抽查评估，校团委根据学校今年基层党建考核工作安排，抽检各级团组织开展“对标定级”情况，重点检查四星级、五星级团支部及三星级以下团（总）支部规范化建设差距较大的原因。

4.被评定为五星级或四星级团支部，2024年方可参评团内荣誉(如各级“五四红旗团支部”)，被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”，未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉。落实全面从严治团要求，2022年、2023年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。

5.各学院团委需在1月24日前将附件1、附件2、500字工作情况报告电子版发送至邮箱：xtw@zua.edu.cn。

附件：1. XX（单位）团委基层团支部“对标定级”汇总表

2.重点整理整顿团支部信息台账

3.团（总）支部“对标定级”参考标准

4.“智慧团建”系统“对标定级”操作指南

共青团郑州航空工业管理学院委员会

二〇二三年一月十二日