各学院团委、团总支：

为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》精神和全面从严治团要求，激发我校基层团组织活力，提高工作部署的落实成效，提升我校共青团工作水平，经研究决定，在我校开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

各学院团委、团总支、各团支部

二、述职评议考核安排

（一）各学院团委、团总支

时间：2021年2月2日上午9:00

形式：钉钉线上述职

（二）各团支部

各学院团委、团总支按照通知要求组织开展，最晚于3月12日前完成。

三、述职评议考核内容

围绕团中央“三力一度”工作部署、团省委“四工程一规划一清单”工作要求和我校共青团实际开展工作等方面，根据共青团及学生会组织改革要求和年度工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。述职评议考核一般应主要包括以下内容：

（一）组织团员青年参与青年大学习，学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。

（二）加强团组织自身建设和扩大组织覆盖情况；规范发展团员情况；加强团员日常教育管理，转接组织关系和流动团员联系服务情况；团费收缴管理情况；“三会两制一课”、主题团日等组织生活落实情况；加强党团衔接，推优入党制度落实情况；全面从严治团和团干部队伍建设情况等。

（三）代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和推动落实情况；结合团员青年在学习、工作、生活中的现实需求开展服务和活动情况；整合资源帮扶团员青年特别是困难团员青年情况；团员青年对团组织的获得感等。

（四）组织团员青年围绕国家重大战略、本地区本单位党的中心任务和“急难险重新”工作，开展创先争优，发挥生力军和突击队作用情况；组织团员青年开展社会实践、志愿服务、社区报到等情况；吸纳、培养、推荐青年人才情况；党组织对团组织的工作评价情况等。

四、述职评议考核方式

（一）各学院团委、团总支述职评议考核

1.提交述职报告。各学院团委、团总支书记根据考核内容撰写考核报告，并于1月31日前将电子版发至团委邮箱：xtw@zua.edu.cn。

2.现场述职评议。各学院团委、团总支书记围绕述职主要内容，采用PPT汇报形式进行汇报，时间控制在7分钟以内。校团委将邀请一定数量的团员青年代表参与评议。校团委书记将对述职情况进行点评。

3.最终评议结果。评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。最终评议结果将结合党建考核（共青团工作）和本次线上述职评议情况进行综合评定。

（二）各团支部述职评议考核

1.述职评议形式。各学院按照本通知要求制定述职评议考核方案。考核完成后，将考核工作情况及考核结果加盖学院团委、团总支公章，报送校团委组织部。电子版发至校团委邮箱。

2.评议考核结果。各团支部评议结果由各学院团委、团总支进行评定，评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。评议结果应与奖励惩戒、评优评先挂钩，鼓励干部履职尽责、担当作为。综合评价等次为“好”的，各学院团委、团总支应给予一定激励。综合评价等次为“一般”和“差”的，各学院团委、团总支应进行约谈提醒、限期整改。

五、工作要求

开展基层团组织书记述职评议考核是团中央的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院团委要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中查短板、找差距、促整改，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

共青团郑州航院委员会

2021年1月22日