各学院团委：

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强新时代团员队伍先进性建设的重要指示，深入推进全面从严治团，优化团员队伍规模结构，提高发展团员工作质量，根据团中央《关于高质量做好2025年发展团员工作的指引》要求，现就做好2025年全校发展团员工作有关事项通知如下：

一、基本原则

1.提高发展质量。聚焦为党育人根本任务，坚持质量为先，坚持把政治标准放在首位，落实推优入团、积分入团、评议入团制度，把思政课考评优良、8学时团课学习合格、培养考察期不少于3个月等作为入团必备条件，实事求是，不得在志愿服务、青年大学习等方面设置入团门槛。

2.优化规模结构。在确保组织覆盖的基础上，将团青比保持在合理范围，实现团员队伍规模稳中有增。

3.压实工作责任。坚持将发展团员工作作为各级团组织负责人述职评议、团建工作考核和信息公开的重要内容，作为对团组织评先树优的重要依据。团支部是发展团员工作的责任主体和工作主体，团支书是直接责任人。

二、工作机制

1.入团积极分子动态管理机制。要优化团前教育制度，建立健全团课课程体系，组织入团积极分子进行集中性团课学习，并采取适当方式检查考核学习效果。

2.发展团员工作质量监测机制。要定期做好发展团员工作情况核查，每年对上年度工作情况进行普查和抽查。各学院在入团积极分子期间对每个入团积极分子进行严格核查，是否是已经入团的团员自身却不知情等情况。

3.发展团员工作交流培训机制。加强业务培训和指导，各学院团委每年至少开展1次发展团员工作业务培训，加强典型经验总结和宣传力度，帮助团组织启发思路、交流互促，提高工作队伍专业化水平。

三、工作安排

1.精准制定计划。各学院要及时总结2024年发展团员工作，制定2025年发展团员工作方案和发展团员计划，严格分领域执行发展团员计划，落实好发展团员工作有关机制。

2.加强培训指导。逐级做好发展团员工作培训具体指导，重点解决部分团干部“不知不会、业务不熟”问题，增强调控的科学性和精准性，规范经常性发展团员流程。

3.规范发展工作。根据《中国共产主义青年团发展团员工作细则》 (中青发〔2023〕13号)要求，规范落实申请入团、入团积极分子的确定、教育培养和考察、发展对象的确定，新团员的接收等5个阶段、15个步骤。2025年发展团员工作开展分为上下半年，各学院查看2025全年各学院新发展团员名额分配（见附件1），各学院全年入团积极分子名额按照年度发展团员数量的 1.5 倍左右发展，并分别于3月24日、10月25日（待定）前将本学院上下半年入团积极分子备案表（见附件2），于 6月30日（待定）、12月20日（待定） 前将本学院上下半年团员发展工作备案表（见附件3）报送至校团委邮箱（xtw@zua.edu.cn）并标好备注。

4.严格组织公示。各学院入团积极分子名单、团员发展对象名单由学院团委集中公示，公示期不少于5个工作日。

5.组织仪式教育。根据《中国共产主义青年团入团仪式仪程规范(试行)》 (中青办发〔2023〕8号) 要求, 规范组织新团员参加入团仪式。可结合“五四” “一二·九”等重要时间节点进行，组织到革命遗址、烈士纪念设施等红色教育基地开展集中入团仪式。

四、工作要求

1.加强档案管理。团员档案主要包括《中国共产主义青年团入团志愿书》、入团申请书、入团积极分子培养考察表(见附件4)、团员证、团员登记表(见附件5)、团内奖惩材料等。各学院团委要加强团员档案材料管理。

2.做好评价工作。各学院团委要按照《新时代共青团员先进性评价指导大纲(试行)》要求，在入团积极分子被确定为发展对象前，要根据入团评价参考细则开展1次评价。对团员个体评价原则上应结合团员年度教育评议工作进行， 一般每年开展1次。

3.抓实团前教育。各学院团组织要提高团前教育质量的系统化、科学化、规范化水平，要对入团积极分子开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的党的创新理论教育，引导其提高政治觉悟、端正入团动机，逐步树立今后成为共产党员的政治追求，确立为共产主义事业而奋斗的信念。

4.严肃工作纪律。各学院团委对于违反规定吸收入团的，一律不予承认。

五、联系方式

联系人：校团委组织部 游镕成

联系电话：0371-61912650

附件：

1.《2025全年各学院新发展团员名额分配》

2.《2025年入团积极分子培养备案表》

3.《2025年团员发展工作备案表》

4.《入团积极分子培养考察表》

5.《中国共产主义青年团团员登记表》

共青团郑州航空工业管理学院委员会

2025年3月5日