各学院团委（团总支）、团支部：

为贯彻落实团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》精神和团省委相关工作要求，激发我校基层团组织活力，检验工作部署的落实成效，提升我校共青团工作水平，经研究决定，今年继续在我校开展基层团组织书记述职评议考核工作，现将有关事宜通知如下：

一、述职评议考核对象

各学院团委（团总支）、各团支部负责人

二、述职评议考核安排

（一）各学院团委（团总支）

时间：2022年12月30日上午9：00

地点及形式：钉钉线上述职

（二）各团支部

按照各学院团委（团总支）通知要求组织开展，最晚于2023年2月28日前完成。

三、述职评议考核内容

围绕共青团“三力一度”工作部署和我校共青团实际，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对本级团组织履行职责和工作情况认真述职，剖析存在问题、提出改进措施要占一定篇幅。

工作述职可参考以下几个方面：

（一）引领力方面：思想引领；主题教育；理论学习；网上共青团建设；青年大学习等情况。

（二）组织力方面：团员发展、培养、教育和管理；团员推优；班团一体化建设；基层团组织活力提升，活力杯大赛参赛情况；落实“三会两制一课”情况；规范组织生活开展；团员教育评议和先进性评价；专、兼职团干队伍建设；青马工程；团校工作；评优表彰；共青团和学生会改革等情况。

（三）服务力方面：科技创新工作；挑战杯；志愿服务；志愿者管理；“三下乡”社会实践；西部计划；帮扶就业；第二课堂等情况。

（四）其他：品牌工作；突出贡献；重大表彰和奖励等情况。

四、述职评议考核方式

（一）各学院团委（团总支）述职评议考核

1.现场述职评议。各学院团委（团总支）负责人围绕述职主要内容，采用PPT形式进行汇报，时间控制在6分钟以内。

2.提交述职报告。各学院团委（团总支）负责人根据述职内容撰写述职报告，并于现场述职后将述职报告和述职PPT电子版发至团委邮箱：xtw@zua.edu.cn。

3.最终评议结果。评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。最终评议结果将结合党建考核（共青团工作）和本次述职评议情况综合评定。

（二）各团支部述职评议考核

1.述职评议形式。各学院按照本通知要求制定述职评议考核方案，可采取线上和线下相结合、现场述职和书面述职相结合的方式，考核完成后，将述职评议工作情况报告及考核统计表（附件1）加盖学院团委（团总支）公章，报送校团委组织部。电子版发至校团委邮箱。

2.评议考核结果。各团支部评议结果由各学院团委、团总支进行评定，评议结果分为：“好、较好、一般、差”四个等次。其中，评价为“一般”和“差”等次的应占一定比例。述职评议结果应与单位年度工作考核结果一致，团（总）支部书记述职评议结果一般应于所在团（总）支部“对标定级”结果一致，将评议结果区分等次向同级党组织反馈，并将评价结果作为评先树优、选拔任用的重要依据。参与2022年度各级“两红两优”评先的团组织和团干部，2022年述职评议考核综合评价等次应为“较好”或者年度工作考核结果为“良好”以上。综合评价等次为“好”的，各学院团委（团总支）可以给予一定激励。综合评价等次为“一般”和“差”的，各学院团委、团总支应进行约谈提醒、限期整改。

五、工作要求

开展基层团组织书记述职评议考核是团中央、团省委的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各学院团组织要提高政治站位、强化责任担当、认真组织实施、扎实有序推进，把此项工作作为深入推动共青团改革的重要契机，充分展示工作成果，对标查找薄弱环节，在考核中查短板、找差距、促整改，进一步激发基层团组织活力，提高工作部署的落实成效。

共青团郑州航院委员会

2022年12月22日